ดึงโค้ชจุ่น คิงเพาเวอร์พร้อมเดินหน้าซ้อมหนัก

ดึงโค้ชจุ่น คิงเพาเวอฟิตหนัก พร้อมเผยเทคนิคการฝึกซ้อม และดูแลร่างกายยังไง

ดึงโค้ชจุ่น การเข้าถึงทางด้านกีฬา และการลงเล่นในสนาม แนวทางการฝึกซ้อม พัฒนารูปแบบการเตะ ฝึกหนักมากขึ้น เพื่อต้องการประสบความสำเร็จ คิงเพาเวอร์ไทยเพาเวอร์ พลังคนไทย จัดอบรมหลักสูตรพิเศษ ด้านการบริหารสนามฟุตบอลหญ้าเทียมอย่างยั่งยืน ดึง โค้ชจุ่น อนุรักษ์ ศรีเกิด ร่วมเผยเคล็ดลับ การฝึกซ้อมฟุตบอล ให้ประสบความสำเร็จ

สำหรับการจัดทำโครงการนี้ เพื่อฝึกการพัฒานา และการอบรม เพื่อเป็นการตอกย้ำ ให้เห็นได้ชัด พร้อมแนะนำเทคนิค ความมุ่งมั่น ในการส่งเสริมศักยภาพคนไทย ด้านกีฬาทุกมิติ ล่าสุดจัด โครงการอบรมหลักสูตรบริหารจัดการ สนามฟุตบอลหญ้าเทียมอย่างมืออาชีพ ปีที่ 5 วางรากฐานการบริหารจัดการสนามฟุตบอลอย่างมืออาชีพ

เป็นการเสนอความรู้ และความเข้าใจแก่ผู้ที่สนใจ และต้องการพัฒนามากขึ้น มีโอกาสได้รับสิ่งที่ดี เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจในการบริหารจัดการสนามฟุตบอลหญ้าเทียม อย่างยั่งยืน รวมไปถึงการดูแล และการบำรุงรักษาสนามฟุตบอลอย่างถูกวิธี เพื่อส่งเสริมให้เกิดประโยชน์ต่อชุมชน ให้กับผู้ที่ได้รับมอบสนามฟุตบอลในโครงการ 100 สนามฟุตบอล

ขั้นตอยการฝึกซ้อมครั้งนี้ เพื่อต้องการให้ได้รับผลที่แน่ชัด และได้รับความรู้แบบจริงๆ โดยเน้นบทบาทสำคัญในการพัฒนาทักษะด้านกีฬา การบริหารจัดการอย่างเป็นระบบ และการส่งเสริมสนับสนุนการบริหารจัดการสนามฟุตบอลอย่างมืออาชีพ ซึ่งทั้งหมดนี้เป็นรากฐาน และเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยพัฒนาศักยภาพของคนไทยไปสู่เส้นทางแห่งความสำเร็จทั้งในด้านกีฬา เศรษฐกิจชุมชน อย่างเข้มแข็ง https://ฟุตบอลวันนี้.net

พร้อมบอกวิธีการฝึกซ้อมที่ถูกต้อง เพื่อได้นำไปพัฒนาการเล่นที่ดียิ่งขึ้น

การมองเส้นทางเดินไปข้างหน้า และต้องการมองเห็น ความสำเร็จของทุกคน เพื่อมีแนวทางการเล่น และร่างการที่ดี นายอภิเชษฐ์ ศรีวัฒนประภา ผู้ช่วยประธานเจ้าหน้าที่ ฝ่ายปฏิบัติการ และรักษาการรองกรรมการผู้อำนวยการ สายงานการตลาด กลุ่มบริษัทคิงเพาเวอร์กล่าวว่า คิงเพาเวอร์ให้ความสำคัญ กับการส่งเสริมความรู้ในด้านการบริหาร จัดการสนามฟุตบอลหญ้าเทียมอย่างถูกวิธี

ต้องการส่งเสริม เด็กรุ่นใหม่ และให้ได้มีโอกาสเติบโต มองเห็นการเล่นบอลมากขึ้น อยากนักเรียนมีกิจกรรม เพื่อให้สนามฟุตบอล อยู่คู่กับโรงเรียน และชุมชนได้อย่างยั่งยืน ตลอดจนต่อยอด ไปสู่การพัฒนาศักยภาพคนไทย ที่ชื่นชอบกีฬาฟุตบอล ให้สามารถเดินตามความฝันได้สำเร็จ สำหรับ 11 สนามที่ได้รับการคัดเลือกในปี 2565

โดยการสอนการเตะบอล และวิธีการเล่นบอลที่ดีนั้น เทคนิคที่สอนให้กับเด็กๆ พร้อมมีการตรวจสอบคุณภาพสนาม ตามมาตรฐานฟีฟ่า นายวุฒิพงษ์ โภชฌงค์ ผู้ช่วยผู้อำนวยการโรงเรียนกีฬา จังหวัดนครพนม จังหวัดนครพนม กล่าวว่า เดิมทีเด็กๆ ในโรงเรียนอาศัยหญ้าที่ขึ้นเองตามธรรมชาติ มาดัดแปลงเป็นสนามฟุตบอล พื้นเรียบบ้าง ขรุขระบ้าง ให้เด็กๆ ที่เป็นนักฟุตบอลของโรงเรียนประมาณ 80 คน ไว้ใช้ฝึกซ้อม

เป็นการส่งเสริมให้นักเรียน ทำกิจกรรมกันมากขึ้น และได้สร้างรอยยิ้มได้ เมื่อเด็กๆได้ลงเล่นแล้ว วินาทีที่รู้ว่าโรงเรียน ได้สนามฟุตบอลหญ้าเทียม จากคิงเพาเวอร์ เด็กๆ ดีใจกันมาก เพราะว่าสนามมาตรฐานสากล ไม่สามารถหามาซ้อมได้ง่ายๆ ถ้าเกิดอยากไปซ้อมสนามดีๆ ในจังหวัดนครพนม ต้องเดินทางกว่า 60 กิโลเมตร เพื่อไปเล่นในอีกอำเภอหนึ่ง เด็กๆ รอวันนี้ และอยากเห็นสนามเร็วๆ

การอบรมฯเพื่อผลลัพท์ที่ดี และสามารถเข้าไปสู่ความสำเร็จได้

การสนับสนุนให้เด็กได้เล่นบอล และเป็นกีฬาช่วงเวลาว่าง พร้อมมอบโอกาส กับเด็กๆทุกคน ที่สำคัญจะนำประโยชน์ ที่ได้จากการเข้าอบรมฯ ไปปรับใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด พร้อมตั้งเป้าหมายว่า หลังจากที่ได้สนามฟุตบอลแล้ว จะพยายามทำให้นักเรียนของเรา ติดเยาวชนทีมชาติอย่างน้อย 1 คน ภายใน 2ปี โค้ชจุ่น อนุรักษ์ ศรีเกิด อดีตโค้ชทีมชาติไทยกล่าวว่า การฝึกซ้อมฟุตบอล ให้ประสบความสำเร็จ

การอบรมครั้งนี้ ถือว่าส่งผลให้กับโรงเรียน และเด็กๆมากมาย จึงต้องทำให้เกิดขึ้นจริง และจะต้องให้ความสำคัญกับการออกแบบการฝึกที่เข้มข้น เพื่อพัฒนาทีมให้ประสบความสำเร็จ ได้แก่ 1) การตั้งเป้าหมายในการฝึกซ้อม เวลาฝึกแต่ละครั้งควรตั้งเป้าหมายว่าเด็กจะได้อะไรกลับไป เช่นฝึกในเรื่องกำลังฟิตเนส ทักษะเบสิค เกมรุก รวมไปถึงเรื่องความคิดการวางแผนการทำงานร่วมกัน เพื่อช่วยให้เยาวชนมีเป้าหมายที่ชัดเจน 2)

สำหรับการฝึกซ้อมในครั้งนี้ จะต้องมีการวางแผนต่างๆ และต้องมีการนัดวันเวลา กำหนดให้พร้อมด้วย การจัดตารางการแข่งขัน ควรมีทัวร์นาเมนต์ หรือรายการแข่งขัน มารองรับให้เด็กๆ รู้สึกว่าซ้อมมาเพื่ออะไร สิ่งที่เราซ้อมมาสัมฤทธิ์ผลขนาดไหน และ 3) พัฒนาทักษะนักกีฬาเฉพาะบุคคล เมื่อเราต้องการทีม ทีมคือผู้เล่นที่ดีที่สุด

โครงการแข่งขันครั้งนี้ ต้องการผู้เล่นที่เก่งที่สุด และได้รับการฝึกซ้อมอย่างดี และต้องได้รับเทคนิคด้วย เราก็ควรจะมองว่า คนที่มาคัดตัว เขายังขาดเรื่องอะไร พร้อมคัดกรองแบ่ง เป็นประเภทกลุ่ม ที่มีคุณภาพอยู่แล้ว ก็ควรทำงานร่วมกัน กลุ่มที่อยู่ระดับปานกลาง เราก็คัด และหาคนที่ดีที่สุด ส่วนคนที่ทักษะช้าที่สุด ควรจะมองว่าจะช่วยเขาอย่างไร และใครที่แข็งแกร่งที่สุดก็จะถูกขยับเลื่อนระดับสูงขึ้น นี่คือการคัดตัวที่มีคุณภาพ